Mon réseau de partenaires
Fort de 40 ans d'expérience au cœur des organisations — d’abord comme avocat, puis comme médiateur, coach, formateur et superviseur — j’ai constitué un réseau de partenaires de confiance, sélectionnés pour leur compétence, leur éthique et leur complémentarité.
L’objectif : vous orienter vite et bien vers la bonne expertise, au bon moment et au bon endroit.
Important : cette page est sélective ; tout le réseau n’y figure pas. Si vous cherchez un profil dans un autre domaine ou dans votre région, contactez-moi.
Besoin déjà clarifié ? Accédez directement à mes accompagnements :
- Supervision et Analyse des Pratiques Professionnelles
- Ateliers d'entraînement à la médiation
Médiateurs Communication Non Violente
Interventions fondées sur la CNV : médiations, accompagnements d’équipe, prévention/gestion des conflits, transformation des pratiques relationnelles.
Thierry Willemaers
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Médiation & formation CNV en organisation pour fluidifier les interactions et installer une coopération sereine, avec l’appui du théâtre d’improvisation.
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Spécialités : régulation des tensions, feedback, alignement managérial ; approches expérientielles et mises en situation — interventions sur demande.
Médiateurs systémiques
Interventions fondées sur une lecture interactionnelle et circulaire des situations. Le conflit est regardé sous l'angle des relations, des interactions et non de l'individu.
Utile notamment en réorganisation, transformation, conflits multi-acteurs et multi-sites.
Christian Meyer
- Sa médiation se base sur l’approche systémique, afin d’identifier les leviers d’action et de débloquer rapidement les situations problématiques.
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Conflits entre collaborateurs/associés, membres d'une famille, tensions hiérarchiques ou inter-services ; accompagnement des transformations, coaching et formations sur demande.
Jean-Edouard Robiou Dupont
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Médiation & coaching à lecture systémique pour traiter notamment les situations de harcèlement au travail, réduire les tensions et remettre l’action en mouvement.
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Conflits d’associés, équipes en crise, gouvernance ; co-pilotage du plan d’action et suivi jusqu’à stabilisation.
Médiateurs transformatifs
Pour les contextes où l’on vise d’abord l’empowerment et la reconnaissance mutuelle. Mise en relation sur demande.
Formation certifiante à la médiation
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Formation certifiante à la médiation, inscrite au Répertoire Spécifique de France Compétences (depuis 2017), éligible CPF, homologuée par le Conseil National des Barreaux ,proposée par le Centre International du Coach
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Créée par Jean-Marc Bret : pédagogie expérientielle, approche systémique & CNV, apports, mises en situation, co-animation et supervision.
Formation leadership et management
Vers un management et un leadership responsable, éthique et conscient.
Management responsable et opérationnel : alignement vision/cadre/rituels, feedback, posture de leader-coach, de manager-coach.
Coaching
Valérie Ogier
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Coach professionnelle et co-dirigeante du Centre International du Coach, elle accompagne en coaching individuel, d’équipe et d’organisation avec une lecture systémique des situations.
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Interventions à fort enjeu (transformations, gouvernance, crises relationnelles) auprès de dirigeants, managers et équipes — en présentiel et en ligne.
Formation au coaching
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Formations au coaching professionnel pour développer la posture, le cadre éthique et les outils d’entretien, avec apprentissages expérientiels et mises en situation.
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Parcours pour coach·e·s internes/externes et managers : coaching individuel, d’équipe et d’organisation — sessions en France et en ligne.
Formation Intelligence émotionnelle et pleine conscience
Programmes pour mieux décider, coopérer et réguler : attention, présence, hygiène émotionnelle, prévention des risques psychosociaux
Vous ne trouvez pas la compétence recherchée ?
La page est volontairement sélective.
Écrivez-moi : je vous oriente vers la bonne personne en fonction de votre besoin, de votre contexte et de votre territoire.