ICF définit le coaching comme "une alliance entre le coach et ses clients dans un processus qui suscite chez eux réflexion et créativité afin de maximiser leur potentiel personnel et professionnel. 

Pour accompagner l’évolution d’une personne, d’une équipe ou d’une organisation, le coach s’appuie sur l’art de la relation qui permet d’entrer en interaction avec quelqu’un d’une façon telle qu’il réalise les projets qu’il choisit de mettre en œuvre en transformant, si c’est pertinent, ses attitudes et ses compétences."

 

Un coaching individuel pour qui?

Nos coachings s’adressent aux dirigeants, aux managers et aux membres de leurs équipes.

A la suite d'un ou plusieurs échanges destinés à déterminer l'objectif de votre cycle de coaching, vous déterminerez à chaque séance l'objectif sur lequel vous souhaiterez être accompagné(e).

 

Un coaching individuel pour quoi? 

Les problématiques que nous accompagnons en coaching sont très variées :

• Accompagnement au changement
• Aide à la prise de décisions stratégiques ou non
• Développement de la confiance en soi et de son assertivité
• Accompagnement à une mobilité et une prise de poste
• Développement du leadership
• Amélioration de sa posture managériale
• Coaching de performance
• Prise de poste
• ...

Modalités pratiques

Un cycle de coaching comporte entre 5 à 7 séances d'une heure chacune espacée d'une quinzaine de jours.

Le coaching peut avoir lieu  en présentiel au sein de votre organisation, à distance en visio ou au téléphone.

A titre personnel je suis un grand adepte du coaching par téléphone qui permet une qualité d'écoute et de présence incroyables.